健康経営宣言

第1条（目的）

当社は、従業員の心身の健康保持・増進と、快適な職場環境づくりを目的とし、健康管理方針を定める。

第2条（推進体制）

当社は、代表取締役社長を健康経営責任者とする。管理部門担当者と連携し、健康管理を推進する。

第3条（取組内容）

• (1) 職場のコミュニケーションの活性化を図り、職場環境の改善を推進する。
• (2) 社員への健康教育を実施し、健康管理の向上を推進する。
• (3) 健康診断等の実施を徹底し、健康診断後の保健指導等を推進し、健康状態の把握及び早期措置への取組みを推進する。
• (4) 休業と職場復帰プログラムなどの規定や体制の整備等を推進する。

第4条（改廃）

この規定は、代表取締役社長の決裁を経て改廃する。

（付則）

本方針は2018年4月1日から実施する。

2018年4月1日 制定

弊社は引越専業のため、作業員に関しては高い運動習慣比率に達しております。しかしながら、営業・事務員に関しては、運動習慣比率が低い水準のため、生活習慣病に係る疾病リスクを抱えており、自社の健康課題と捉えております。そこで、数値改善のため、下記施策を実施し、目標数値に達するよう努めております。

2020年現在　47.1%　目標値50％

【対策1】

健康増進イベントを開催

【対策2】

運動不足の生活習慣病に係る疾病リスクの社内教育実施