安全への取り組み (2024年4月1日～2025年3月31日）

1.当社は社是を経営理念として事業活動を行なっておりますが、運送事業に携わる当社におきましては、何よりも「輸送の安全確保」が事業経営の根幹をなすものである事を深く認識し、社長自らが全社的安全性向上のための取り組みを主導いたします。

2.「一人ひとりカケガエノナイひと」を安全キャッチフレーズに、全社を挙げて安全意識の徹底と関係法令の遵守を継続し、運行の品質向上に努めます。それとともに、現場の声を継続的に安全性向上等に反映させ、安全管理体制の構築と安全風土、安全文化の定着に努めます。

3.当社の社会的責任を自覚し、その実現のため、安全に関する情報につきましては最大限、積極的に公表いたします。

安全統括管理者　上席執行役員　立川　睦史

安全管理規程（PDF:14KB)

1.運輸安全マネジメントの実施状況等を確認するために、年に一度、運行管理及び安全教育、関係書類の記録状況等について内部監査を実施いたします。

2.重大事故等が発生しました場合は特別監査を実施し、事故要因、背景等について調査し、再発防止に努めます。

目標	実績
重大事故ゼロ	2024年度　第一当事者　→　2件

1.若手ドライバーと助手への初任教育の強化

2.添乗指導制度の強化

3.運行管理者向け教育の強化

4.事故傾向に応じた対策強化
（営業職事故、前方不注視事故）

5.ハード面の強化・設備投資の検討

1.全運転手が6ヶ条の事故撲滅の誓いを唱和し、安全意識の向上を図っています。

2.事故惹起者に対しては研修を行い、再発防止に努めています。

3.安全運行月間標語を掲げ、安全運転への啓発活動を行っています。

4.全運転手の運転記録証明書を取得し、事故、違反の実態を把握、運転指導に活用しています。

5.運転適性診断を初任診断のみならず一般診断も3年に1回受診しています。

6.定期点検整備の実施を行い、車両メンテナンスに努めています。

7.ドライブレコーダーの事故映像を教育・指導に活用し、事故防止に努めています。

8.衝突被害軽減制動制御装置付き車両の積極導入をしています。

9.ドライバー登用後に定期的な添乗指導を行い、事故削減に注力しています。

安全重点施策に基づく 取組計画	重点施策	取組項目	取組内容
安全重点施策に基づく 取組計画	若手ドライバーと助手への 初任教育の強化	ドライバー登用前教育	6月・8月・11月での計画的な教育実施
		初任ドライバー教育	添乗指導教本を用いた指導（全社統一の指導教育）
		初任ドライバー登用試験	昇格計画に則った試験の実施
	添乗指導制度の強化	添乗指導	ドライバー登用後1年間に4回添乗指導を実施	事故惹起傾向に応じ、5月・8月・11月・1月に特別添乗を実施
	ハード面の強化・設備投資の検討 （中期経営計画の作成・提案）	ASV搭載車両の購入	中期購入計画の立案