健康経営宣言
HEALTH & PRODUCTIVITY MANAGEMENT
宣言
サカイ引越センター健康管理方針
第1条(目的)
当社は、従業員の心身の健康保持・増進と、快適な職場環境づくりを目的とし、健康管理方針を定める。
第2条(推進体制)
当社は、代表取締役社長を健康経営責任者とする。管理部門担当者と連携し、健康管理を推進する。
第3条(取組内容)
- (1) 職場のコミュニケーションの活性化を図り、職場環境の改善を推進する。
- (2) 社員への健康教育を実施し、健康管理の向上を推進する。
- (3) 健康診断等の実施を徹底し、健康診断後の保健指導等を推進し、健康状態の把握及び早期措置への取組みを推進する。
- (4) 休業と職場復帰プログラムなどの規定や体制の整備等を推進する。
第4条(改廃)
この規定は、代表取締役社長の決裁を経て改廃する。
(付則)
本方針は2018年4月1日から実施する。
2018年4月1日 制定
自社の健康課題に対する2020年度の取り組み
弊社は引越専業のため、作業員に関しては高い運動習慣比率に達しております。しかしながら、営業・事務員に関しては、運動習慣比率が低い水準のため、生活習慣病に係る疾病リスクを抱えており、自社の健康課題と捉えております。そこで、数値改善のため、下記施策を実施し、目標数値に達するよう努めております。
運動習慣比率
2020年現在 47.1% 目標値50%
【対策1】
健康増進イベントを開催
【対策2】
運動不足の生活習慣病に係る疾病リスクの社内教育実施